Indagini e Investigazioni Aziendali
Le investigazioni in ambito aziendale, svolte spesso in collaborazione o per conto di studi legali o responsabili risorse umane, rappresentano una misura di prevenzione, tutela e difesa per le aziende che necessitano di prove concrete esigibili in giudizio.
Indagini su violazione del patto di non concorrenza
Il patto di non concorrenza identifica una clausola contrattuale con cui datore di lavoro e lavoratore si accordano per limitare l’attività dell’ex dipendente una volta terminato il rapporto di lavoro. Si tratta di un patto, redatto in forma scritta, che disciplina qualunque attività concorrenziale. In caso di mancato rispetto del patto di non concorrenza da parte dell’ex socio, dipendente, agente o collaboratore di un’azienda, il datore di lavoro può agire giudizialmente. Per difendersi dall’illecito contrattuale, il datore di lavoro a cui spetta l’onere della prova, può avvalersi del nostro supporto per la raccolta di elementi probatori, attuando un piano di intervento per dimostrare la violazione ed ottenere il risarcimento del danno subito, in sede giudiziale.
Tutela dei brevetti e contraffazione del marchio
Il brevetto è il titolo che consente a chi ha realizzato un’invenzione di poterla produrre e commercializzare in esclusiva nello stato in cui il brevetto è stato richiesto. Il titolare del brevetto ha il diritto di escludere dall’utilizzo e quindi vietarne l’uso del bene brevettato a tutti i soggetti terzi non autorizzati. Al giorno d’oggi il fenomeno della contraffazione è diffusissimo, esponendo a rischi i brevetti delle aziende. Il tal senso, i titolari dei brevetti possono affidarsi ad una agenzia investigativa per tutelarsi contro chi fa uso illegittimo di marchi registrati o contro chi riproduce beni protetti da brevetti. L’indagine dunque consiste nel reperire prove certe ed oggettive, in grado di poter essere utilizzate in un procedimento giudiziale
Indagini su abusi dei permessi ex legge 104/92
I permessi retribuiti ex legge 104/92 spettano ai lavoratori dipendenti disabili in situazione di gravità, ma anche al genitore, al coniuge, ai parenti o agli affini entro il secondo grado, a patto che utilizzino questi permessi per assistere il familiare disabile. Fruire scorrettamente di questi permessi ex legge 104/92 costituisce giusta causa di licenziamento da parte del datore di lavoro. Se l’azienda ha dubbi sul corretto utilizzo di questi permessi da parte del dipendente, può verificarne la corretta fruizione affidando all’agenzia investigativa la conduzione delle indagini. Al termine dell’attività, l’azienda riceverà una relazione documentale utilizzabile giudizialmente in una causa di licenziamento.
Infedeltà soci o dipendenti
Alcuni esempi di infedeltà dei dipendenti sono: Simulazione della malattia; Furto o tentato furto di beni aziendali; Svolgimento di un’altra attività lavorativa durante il periodo di malattia; Assenteismo ingiustificato.
Questi eventi, che vanno a ledere il rapporto di fiducia tra azienda e dipendente, non consentono la prosecuzione del rapporto di lavoro e come tale possono essere motivo di licenziamento per giusta causa. Diventa necessario dunque per l’azienda raccogliere elementi di prova certi da proporre in sede giudiziale, in quanto spetta alla stessa azienda l’onere della prova circa la violazione commessa dal lavoratore. La raccolta di elementi probatori finalizzati al licenziamento per giusta causa, può essere affidata al nostro team per attuare una corretta ed oculata strategia operativa.
Questi eventi, che vanno a ledere il rapporto di fiducia tra azienda e dipendente, non consentono la prosecuzione del rapporto di lavoro e come tale possono essere motivo di licenziamento per giusta causa. Diventa necessario dunque per l’azienda raccogliere elementi di prova certi da proporre in sede giudiziale, in quanto spetta alla stessa azienda l’onere della prova circa la violazione commessa dal lavoratore. La raccolta di elementi probatori finalizzati al licenziamento per giusta causa, può essere affidata al nostro team per attuare una corretta ed oculata strategia operativa.
Bonifiche ambientali, informatiche e telefoniche
Gli interventi di Bonifica Ambientale prevedono l’intercettazione di qualsiasi tipo di microspia audio, video che violano la privacy di un soggetto. L'intervento comprende l'ispezione degli ambienti fisici quali abitazioni private, uffici o auto. Attraverso le bonifiche telefoniche viene verificata la presenza di software spia all’interno del dispositivo con contestuale rimozione del malware.
Concorrenza sleale
Numerosi sono i casi di concorrenza sleale: Dallo spionaggio industriale e boicottaggio, alla violazione di norme pubblicistiche, dalla diffusione di notizie denigratorie all’attuazione di atti di confusione circa nomi o segni distintivi. Il nostro team fornisce prove determinanti a tutelare il business aziendale, e raccogliere documentazione valida in giudizio.
Indagini pre-assunzione
Diventa fondamentale oggi per l’azienda accertare le informazioni sulle competenze fornite da un candidato al posto di lavoro. Per assumere in consapevolezza, il nostro team può effettuare opportune verifiche tramite la rilevazione di informazioni ufficiali o riservate su negatività esistenti.
Indagini Aziendali
Cevip srl svolge indagini lecite ed efficaci che permettono di ottenere elementi di prova inconfutabili, con un positivo rapporto costi-benefici.
Diversificati sono gli ambiti su cui indagare: dalla verifica della fedeltà dei dipendenti agli accertamenti di violazione del patto di non concorrenza, dalla raccolta di prove per il licenziamento con giusta causa alla produzione di documentazione riguardante la concorrenza sleale di soci e collaboratori, dalla tutela di marchi e brevetti alle bonifiche ambientali o di apparecchiature per la rimozione di microspie.
Tuteliamo la privacy e la riservatezza dei nostri clienti garantendo indagini approfondite e precise.
Punti di Forza
Utilizziamo strumenti innovativi
Scegliamo i migliori strumenti tecnologici e ci affidiamo a strategie consolidate per ottenere il massimo risultato dalle nostre indagini e ricerche.
Garantiamo la massima privacy e riservatezza
Forniamo dati e prove certe
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L’innovazione costituisce un asset fondamentale nell’esercizio della nostra professione, adottando tecnologie e metodi di prospettiva.
Uno dei fattori di successo è rappresentato dalla soddisfazione e dalla fedeltà che i nostri clienti ci mostrano.
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