Non merita accoglimento, il ricorso del dipendente contro il suo licenziamento, intimatogli dall'azienda poiché nelle ore in cui aveva fruito di permessi ex legge n. 104 del 1992, concessi per l'assistenza alla suocera disabile, si era invece più volte recato ad effettuare lavori in alcuni terreni di proprietà, come rilevato dagli investigatori privati assoldati dal datore di lavoro.

L'utilizzo improprio dei permessi giustifica il licenziamento, non solo stante il disvalore sociale alla stessa attribuibile, ma per l'idoneità a ledere irrimediabilmente il rapporto fiduciario con il datore di lavoro, indipendentemente dall'entità del danno eventualmente arrecato a cagione della condotta addebitata.

Si tratta, precisano i giudici, di un danno che non ricade sul solo datore di lavoro che si vede privare illegittimamente della prestazione lavorativa, ma soprattutto di un comportamento che viola i doveri imposti dalla convivenza sociale  e che costringe l'intera collettività a sopportarne l'indebito costo.

Se i permessi ex 104 del 1992 vengono utilizzati non per l'assistenza al familiare disabile, bensì per attendere ad altre attività, si verifica, in sostanza, un abuso del diritto suscettibile di rilevanza anche penale.

Ciò rende, pertanto, pienamente legittimo l'intervento di un'agenzia investigativa: queste, per operare lecitamente, non devono sconfinare nella vigilanza dell'attività lavorativa vera e propria, ma resta giustificato il loro intervento non solo per l'avvenuta perpetrazione di illeciti e l'esigenza di verificarne il contenuto, ma anche in ragione del solo sospetto o della mera ipotesi che illeciti siano in corso di esecuzione.

La nostra agenzia investigativa CEVIP è in grado di indagare sui dipendenti della tua azienda, effettuando pedinamenti tramite l’ausilio dei nostri agenti, limitatamente al periodo in cui il lavoratore ha richiesto il permesso 104.

In questo modo le prove da noi fornite, che mostrano un eventuale abuso del permesso, sono fruibili in sede di giudizio. 

CEVIP è un'agenzia investigativa con sede a Taranto che opera su tutto il territorio italiano, svolgendo investigazioni private per infedeltà coniugale, revisione dell'assegno di mantenimento, attraverso la verifica della convivenza dell'ex coniuge con altro individuo o la verifica dell'attività lavorativa, oltre ad effettuare investigazioni aziendali finalizzate al controllo del lavoratore infedele, che simula la malattia o abusa dei permessi ex legge 104/92.

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